법인세무

다원세무회계는 1인 법인을 대표 1인이 주주·임원을 겸하는 소규모 법인으로 정의합니다. 세법 적용 자체는 일반 법인과 동일하지만, 가지급금 발생, 임원 보수 책정, 배당 정책에서 1인 법인 특유의 리스크가 큽니다. 처음부터 정관·보수 규정을 정비해두는 것이 추후 세무조사 대응에 결정적입니다.

법인세는 사업연도 종료일이 속하는 달의 말일로부터 3개월 이내 신고·납부합니다. 12월 결산 법인은 다음 해 3월 31일이 기한입니다. 산출세액이 1천만 원 초과 시 분납이 가능하고, 8월에는 직전 사업연도 산출세액의 절반을 미리 납부하는 중간예납 의무가 있습니다.

다원세무회계 법인 보수는 매출 규모, 거래 건수, 업종 복잡도, 세무조정 난이도 네 가지를 기준으로 산정합니다.

• 기장 계약 고객 — 결산·세무조정·법인세 신고가 패키지로 포함
• 비기장 결산만 의뢰 — 자료 정리 상태와 조정 항목 수에 따라 별도 견적

매출·업종·결산 시점을 카카오톡으로 알려주시면 즉시 견적을 안내드립니다.

가지급금은 대표이사 등이 법인 자금을 사적으로 사용한 미회수 채권으로, 매년 인정이자(연 4.6%)와 지급이자 손금불산입이 따라붙는 부담스러운 항목입니다. 다원세무회계는 단기 회수 외에도 정관 정비, 임원 보수·상여 재설계, 배당 정책 조정, 자기주식 매입 등 합법적 정리 방안을 단계적으로 적용합니다. 한 번에 해소하기보다 2~3년 로드맵으로 풀어가는 것이 일반적입니다.

업무용 승용차는 임직원 전용 자동차보험 가입이 전제 조건입니다.

• 운행기록부 작성 — 업무사용 비율만큼 비용 인정
• 운행기록부 미작성 — 연 1,500만 원 한도
• 감가상각비 — 연 800만 원 한도, 초과액은 이월

운행기록부는 형식보다 일관성이 중요합니다. 연초부터 누적 작성을 권장합니다.

연구·인력개발비 세액공제는 중소기업의 경우 당기분 25% 또는 증가분 50% 중 큰 금액이 적용됩니다. 다원세무회계는 신청 전 과제계획서·연구노트·인건비 명세 등 객관적 증빙부터 점검하고, 신고 시 세액공제 명세서를 첨부합니다. 사후 점검에서 부적격 판정을 받으면 가산세까지 부과되므로 사전 적격성 검토를 권장합니다.

임원 퇴직금은 정관 또는 정관에서 위임한 규정에 지급 기준이 명시되어 있어야 손금산입됩니다. 별도 규정이 없으면 '직전 1년 총급여 × 10% × 근속연수' 한도가 적용됩니다. 다원세무회계는 정관 정비와 임원 퇴직금 지급 규정을 함께 설계해, 향후 퇴직 시점에 한도 안에서 안정적으로 손금을 인정받을 수 있도록 준비합니다.

이전 절차는 보통 1~2주 내 완료됩니다.

• ① 견적 안내 — 카카오톡·전화로 매출·업종·이전 시점 공유
• ② 자료 인수 — 기존 사무소에서 회계 데이터·전표·계정과목 인수
• ③ 수임 변경 — 홈택스 수임 변경 처리

결산기·신고기 직전 이전은 일정 협의가 필요하므로 가급적 사전에 연락 부탁드립니다.